광동제약
이전 사회공헌 다음
매칭그랜트
광동제약은 임직원의 기부&나눔 문화를
활성화하기 위해 매칭그랜트 제도를 도입해
불우이웃과 소외계층을 위해 활동하는
단체에 지속적으로 기부하고 있습니다.
매칭그랜트 제도란 1:1로 매칭하여
임직원이 내는 기부금 만큼 기업에서도
후원금을 내는 기업의 사회공헌활동 중
하나의 제도 입니다.
공동 기부
임직원이 기부금신청서에 기부대상을 정하여 회사에 제출하면 동일금액을 회사에서 적립하여 해당기부대상에 공동으로 기부
(2019년 말 기준 임직원 참여율 64.8%)
- 01.기부를 통해 희망을 함께
나누고픈 분을 선정합니다. - 02.선정한 기부대상자와
기부금액을 회사에 알립니다. - 03.임직원의 기부금액과 동일한
액수를 회사에서 적립합니다. - 04.모인 기부금 기부대상자에게
공동으로기부합니다.
개인기부
임직원이 기부단체에 기부금을 납부하고 기부금신청서를 회사로 제출하면 회사가 동일한 금액을 동일 기부단체에 기부
- 01.임직원이 기부단체에
개인적으로 기부를 합니다. - 02.기부한 단체와 액수를
기부금신청서에 작성하여
회사에 제출합니다. - 03.회사가 임직원이 신청한
기부금신청서에 작성된 기부단체에
기부금액을 동일하게 기부
